En savoir plus sur
2GCoaching

2GCoaching est une organisation gérée par Geneviève Degeye - Master HRM CIPD - IGB.
Ses priorités sont le professionnalisme et la qualité de la relation dans le respect du code déontologique d'un coach.


Notre service de coaching est utile dans les cas :
  • de changement organisationnel et stratégique
  • d’encadrement d’individus ou de groupe en demande d’amélioration de résultats : optimalisation de compétences, support en GRH, gestion d’équipe, gestion du stress et des conflits
  • de difficultés de collaboration avec ses collègues, partenaires, dirigeants...
  • de gestion de carrière individualisée
  • 2Gcoaching propose ses services en français et en anglais.

 

Des partenaires de Qualité

2GCoaching travaille en s’entourant de relais compétents dans des domaines tels que la consultance en management des organisations, la gestion des ressources humaines, la psychothérapie, la psychologie, la psychiatrie, le coaching, l’aide sociale et la communication.

Geneviève Degeye

1994 - Études

Baccalauréat  en Gestion des Ressources Humaines à la Haute Ecole de l’HENALLUX.

Son travail de fin d’études portait sur les profils de poste et de compétences des métiers d’expatriés chez Médecins Sans Frontières.

1997 - Métiers RH en Belgique et ailleurs…

Médecins Sans Frontières – Diverses fonctions en gestion des ressources humaines : gestion des compétences, administration, HR Manager à Bruxelles et à l’étranger notamment en Corée du Nord, au Congo et en Guinée.

Ces responsabilités incluaient le suivi du personnel expatrié et engagé localement. Elle retient de ces expériences d’expatriation l’importance, la complexité, l’intensité des interactions avec ses collègues et les partenaires locaux. Au-delà de riches expériences professionnelles, elle a vécu des moments humainement forts exacerbés par l’isolement et le contexte étranger parfois difficiles.

2000 – Retour aux études et découverte d’un autre monde !

Master en Gestion des Ressources Humaines à Londres – Graduate of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) - Thames Valley University. Elle a effectué son projet de fin de Master chez Stephenson Harwood – Cabinet d’Avocats à Londres.

2002 – Ressources Humaines dans le secteur privé en Belgique

NV Roche SA – HR Adviser Compensation and Benefits. Son travail consistait notamment à gérer les processus administratifs et système de rémunération. Elle a activement participé au développement d’un logiciel de gestion de données RH (Employee Self-Services – ESS) et à son implémentation auprès des utilisateurs. Elle a contribué à divers projets de changements.

2006-2009 : Retour chez MSF !

Elle reviendra chez Médecins Sans Frontières comme coordinatrice et responsable de l’Administration des Ressources Humaines expatriée (650) et du siège de Bruxelles (250). Elle y sera en charge du développement et de la mise en œuvre des politiques de gestion des aspects socio-juridiques, des fournisseurs et des changements organisationnels internationaux.

2009-2011 : Projets de changement

Elle sera responsable de projets de changements de Ressources Humaines notamment dans la définition de la mission stratégique du département en matière de services à offrir, d’organisation interne et de ressources à mobiliser. S’ensuivront la conceptualisation et l’accompagnement du projet informatique en soutien aux ambitions RH. Elle mènera des projets techniques et de négociation sociale telle que la révision de la politique salariale.

2010-2011 : Début du coaching

Elle est certifiée auprès de l’organisme qualifiant CoachingWays en coaching individuel et d’équipe. Elle développe ses compétences en Life et Business coaching.

2011-2013 : Modèle de Palo Alto

Elle est certifiée de la filière Coaching et Entreprise auprès de l’Institut Gregory Bateson – Représentant francophone en Europe du Mental Research Institute – Approche interactionnelle, systémique et stratégique – Modèle de Palo Alto et Thérapie brève.

NOS SERVICES

Témoignages

1
Expatriation

Coaching destiné aux particuliers et aux organisations

3
CARRIèRE

Bilan de compétences socioprofessionnelles mobilisant et porteur de projet

2
RH

Coaching stratégique, systémique et interactionnel – Conseil en RH

4
Coaching

Coaching vie privée et vie professionnelle

Marie E.

Professionnelle HR et expatriée

"...En prenant connaissance du service de 2GCoaching, j'ai repensé à ma propre expérience, aux difficultés rencontrées sur le terrain, ailleurs et puis celles rencontrées en rentrant..."

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